القوى العاملة: إزالة معوقات تحويل السلامة المهنية من الورقي للإلكتروني نهاية 2019
التقى وزير القوى العاملة، محمد سعفان، مدير مديرة القوى العاملة بالمنوفية، عفيفى محمد عفيفي، لبحث المعوقات والمشكلات كافة التى قد توجد بمنظومة العمل داخل المديرية، وذلك فى إطار خطة الوزارة لميكنة جميع أعمالها والتحول من النظام الورقى إلى النظام الإلكترونى، وحوسبة نظام التفتيش بما يتوافق مع المعطيات الاقتصادية التى تقوم بها الدولة المصرية.
جاء ذلك فى إطار توجيهات الوزير بعقد اجتماعات مكثفة مع مديرى مديريات القوى العاملة على مستوى 27 محافظة، لمتابعة خطط العمل بكل مديرية لتذليل أي معوقات، أو مشاكل قد تقابل المديريات فى هذا الخصوص، فضلًا عن دراسة الرؤى والمقترحات الجديدة التى تفيد العمل للوصول إلى نتائج ملموسة تعود ثمارها للأجيال المقبلة.
شدد سعفان على ضرورة الالتزام بتعميم نظام التفيش الإلكترونى الجديد على المكاتب كافة بنطاق المحافظة، والعمل على قيام المديرية بإعداد خطة تدريبية لتدريب جميع المفتشين بالمديرية ومكاتبها على قوائم المراجعة الخاصة بتفتيش العمل والسلامة والصحة والمهنية، وذلك تمهيدًا لنقل المكاتب من عملية التفتيش اليدوى إلى الإلكترونى، موضحًا أنه بنهاية 2019 سوف
وطالب الوزير ضرورة العمل على سد العجز فى أعداد المفتشين، وذلك من خلال تطبيق نظام المفتش الشامل، بدمج مفتشى علاقات العمل مع التفتيش العمالى، موجهًا بتفعيل قرار مجلس الوزراء ووزارة التخطيط بشأن تطبيق نظام التعاقد بعقود مؤقتة، وذلك لسد العجز فى بعض الأماكن الحيوية بالمديرية، وذلك من خلال التنسيق المباشر مع المحافظة، بهدف الوصول إلى تقديم خدمة أفضل للمواطنين.
كما وجه مدير عام مركز المعلومات، بديوان عام الوزارة، بإعداد نظام مميكن لتقييم أداء العاملين من خلال معايير واضحة ومحددة، قابلة للقياس، لإثابة الموظف المميز وخلق روح المنافسة بين العاملين، وذلك للوصول إلى الأداء الأمثل.